ＯＴって・・・何？

当院におけるＯＴの役割が・・・一致しないの

ＯＴ１０人ＰＴ１４人ＳＴ５人もいると、足並みが揃わないのよね～
興味があり大事だと思っている事が、他部門から求められない事だったり
ＰＴと同じ事を求められたり・・・　ＳＴと同じ事を求められたり・・・
ＯＴが専門性や、役割を提示できていない事が原因かもしれない・・・

というわけで　『当院におけるＯＴの役割』を発表してみようと思います。
そして反応を見よう・・・　同僚ＯＴの反応、ＰＴの反応、ＳＴの反応・・・

私のＯＴ感その①（身障領域回復期～維持期の環境です）
　・１年目の時はとにかく機能訓練を行っていました。実習でそう習ったから・・・　目標＝機能回復

　・３年目くらいになると、在宅復帰が目標となり、ちょっと視野が広がりましたが、在宅生活を甘く見ていました。そのため　目標＝在宅復帰　　帰したら終わりみたいな・・・

　・５年目になると病院を退院したら終わりでなく、むしろ始まりかな？と思いました。私は一応健常と分類される人間です。しかし生活の問題は時々生じています。予期できない事が時々・・・布団干していたら、ハトが・・・ハトが・・・　置き土産をベッタリと・・・の様に、我々セラピストが想像して作りあげる生活なんてモロイものです。すぐに問題が生じます。
さて、この様な事態にどう対処すればいいのでしょうか？
まずはご自分で対応して頂く。それで出来なければ家族に。それでもダメなら各種サービス。それでもダメなら病院へといった知識、方法、環境、情報をOTとして提供するように努力しています。
我々が関与し続ける・・・無理です！　というか　部外者は出来るだけ排除しないと本当の生活じゃないのかな？と思っています。
ここまでくると　目標＝生き様作りになります。
日々のＯＴプログラムも、在宅における問題を再現できる環境を提供し、教えるのではなく能動的に考えて実際にやってもらっています。私の仕事は安全管理と相談相手！
そうしないと、出来る、出来ないの境界線を知らないまま病院から離れる事になるから・・・
大事な視点だと思うんだけどな～・・・　軽視されているんだよな～・・・

変でしょうか？